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糾錯反饋與獎勵

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版權(quán)與投訴聲明

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安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)2024年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2024 本院系招生人數(shù): 未公布 社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120402

研究方向

120402社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理  01衛(wèi)生政策與管理(藥事管理)  02中醫(yī)藥健康管理  03中醫(yī)藥經(jīng)濟管理 更多研究方向

考試科目

①101思想政治理論  ②201英語一  ③617經(jīng)濟學(xué)原理  ④801管理學(xué)原理 更多考試科目信息

初試
參考書目

617經(jīng)濟學(xué)原理:
(一)西方經(jīng)濟學(xué)的的概念及內(nèi)容
1.經(jīng)濟學(xué)的概念
(1)概念
(2)研究對象
(3)核心理論
(4)目的
2.西方經(jīng)濟學(xué)的理論框架
(1)西方經(jīng)濟學(xué)的基本假設(shè)前提
(2)理論體系框架
(二)微觀經(jīng)濟學(xué)的由來與發(fā)展
1.經(jīng)濟學(xué)的形成
2.經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展與完善
3.新古典經(jīng)濟學(xué)與新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)
(三)經(jīng)濟學(xué)的分析方法與作用
1.經(jīng)濟學(xué)分析方法
(1)規(guī)范分析和實證分析
(2)均衡分析和非均衡分析
(3)靜態(tài)分析和動態(tài)分析
(4)流量分析和存量分析
(5)總量分析和結(jié)構(gòu)分析
2.學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)的作用
二、供求理論
(一)需求曲線
1.需求函數(shù)
(1)需求與需求量
需求的含義及條件;需求量的含義;影響需求的因素
(2)需求函數(shù)
2.需求表和需求曲線
(二) 供給曲線
1.供給函數(shù)
(1)供給與供給量
供給的含義及條件;供給量含義;影響供給的因素
(2)供給函數(shù)
2.供給表和供給曲線
(三) 供求曲線的共同作用:均衡價格
1.均衡的含義
2.均衡價格的決定
(1)均衡價格
(2)均衡價格的形成
3.均衡價格的變動
(1)需求曲線的移動
需求量的變動
需求的變動
(2)供給曲線的移動
供給量的變動
供給的變動
(3)需求的變動和供給的變動對均衡價格和均衡數(shù)量的影響
需求的變動對均衡價格和均衡數(shù)量的影響;
供給的變動對均衡價格和均衡數(shù)量的影響;
供求定理
(四)需求彈性和供給彈性
1.彈性的一般含義
2.需求的價格彈性的含義
3.需求價格彈性的計算:弧彈性與點彈性
4.需求價格彈性的分類
5.需求價格彈性與廠商的銷售收入
6.影響需求價格彈性的因素
7.彈性概念的擴大
(1)供給的價格彈性
(2)需求的交叉彈性
(3)需求的收入彈性
(五)運用供求曲線的事例
1.易腐商品的售賣
2.價格放開
3.最高限價和最低限價
4.谷賤傷農(nóng)
三、 效用論
(一)效用論概述
1.效用的概述
2.基數(shù)效用和序數(shù)效用分析法概述
3.基數(shù)效用論
(1)效用、總效用、邊際效用的含義及關(guān)系
(2)邊際效用遞減規(guī)律、貨幣的邊際效用
(3)消費者均衡
(4)需求曲線的推導(dǎo)
(5)消費者剩余
(二)無差異曲線
1.關(guān)于偏好的假定
2.無差異曲線及其特點
3.商品的邊際替代率
4.無差異曲線的特殊形狀
(三)預(yù)算線
1.預(yù)算線的含義
2.預(yù)算線的變動
(四)消費者的均衡
1.消費者效用最大化的均衡條件
2.消費者均衡的公式
3.基數(shù)效用理論和序數(shù)效用理論的關(guān)系
(五)價格變化和收入變化對消費者均衡的影響
1.價格變化:價格-消費曲線
2.收入變化:收入-消費曲線
3.恩格爾曲線與系數(shù)
(六)替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
1.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的含義
2.正常物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
3.低檔物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
4.吉芬物品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
四、生產(chǎn)論
(一)生產(chǎn)函數(shù)
1.生產(chǎn)函數(shù)
2.一些具體的生產(chǎn)函數(shù)
(1)固定投入比例生產(chǎn)函數(shù)
(2)柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)
(二)一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)
1.一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)
2.總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量
3.邊際報酬遞減規(guī)律
4.總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量相互之間的關(guān)系
5.生產(chǎn)的三個階段(短期中一種生產(chǎn)要素投入的最佳區(qū)域)
(三)兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)
1.兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)
2.等產(chǎn)量線
3.邊際技術(shù)替代率
(四)等成本線
1.等成本線的含義
2.等成本線的變動
(五)最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合
1.關(guān)于既定成本條件下的產(chǎn)量最大化
2.關(guān)于既定產(chǎn)量條件下的成本最小化
(六)規(guī)模報酬
1.規(guī)模報酬的含義
2.企業(yè)規(guī)模報酬變化的三種情況
五、成本論
(一)成本的概念
1.機會成本
2.顯成本和隱成本
3.正常利潤和經(jīng)濟利潤利潤
(二)短期成本曲線
1.短期成本的分類
2.短期成本曲線的綜合圖
3.短期成本變動的決定因素:邊際報酬遞減規(guī)律
4.由總成本曲線到平均成本曲線和邊際成本曲線
(三)長期總成本
1.長期總成本函數(shù)和長期總成本曲線
2.擴展線和長期總成本曲線
(四)長期平均成本與長期邊際成本
1.長期平均成本函數(shù)和長期邊際成本函數(shù)
2.長期平均成本曲線
3.長期邊際成本曲線
4.短期成本曲線與長期成本曲線的綜合關(guān)系
六、市場理論
(一) 廠商和市場的類型
1.市場的含義
2.市場類型的劃分和特征
3.行業(yè)的概念
(二)完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線
1.完全競爭市場的條件
2.完全競爭廠商的需求曲線
3.完全競爭廠商的收益曲線
(三)廠商實現(xiàn)利潤最大化的均衡條件
廠商實現(xiàn)利潤最大化的均衡條件
(四)完全競爭廠商的短期均衡和長期均衡
1.完全競爭廠商的短期均衡
2.完全競爭廠商的短期供給曲線
3.生產(chǎn)者剩余
4.完全競爭廠商的長期均衡
5.完全競爭廠商的長期供給曲線
(五)完全壟斷市場
1.壟斷市場的條件
2.壟斷廠商的需求曲線和收益曲線
3.壟斷廠商的短期均衡
4.壟斷廠商的長期均衡條件
5.價格歧視
(六)壟斷競爭市場
1.壟斷競爭市場的條件
2.壟斷競爭廠商的需求曲線
3.壟斷競爭廠商的短期均衡
4.壟斷競爭廠商的長期均衡
(三)寡頭壟斷市場
1.寡頭市場的特征
2.古諾模型
3.斯威齊模型
4.寡頭市場廠商的博弈理論
七、市場失靈和微觀經(jīng)濟政策
(一)壟斷
1.壟斷與低效率
2.尋租理論
3.對壟斷的公共管制
4.反托拉斯法
(二)外部影響
1.外部影響及其分類
2.外部影響和資源配置失當(dāng)
3.有關(guān)外部影響的政策
4.科斯定理
(三)公共物品
1.私人物品和公共物品
2.私人物品和公共物品的最優(yōu)數(shù)量
3.市場失靈
4.公共物品和成本-收益分析
5.公共選擇理論
(四)不完全信息
1.信息的不完全性
2.逆向選擇及其防止
3.企業(yè)委托——代理問題
八、國民收入核算
(一)國民經(jīng)濟收入流量循環(huán)模型
1.兩部門經(jīng)濟收入流量循環(huán)(廠商和居民)
2.三部門經(jīng)濟收入流量循環(huán)(廠商、居民、政府)
3.四部門經(jīng)濟收入流量循環(huán)(廠商、居民、政府、外國部門)
(二)國內(nèi)生產(chǎn)總值的含義與計算
1.國內(nèi)生產(chǎn)總值 GDP 的具體內(nèi)容、綠色 GDP 簡介
2.三種 GDP 的計算方法(支出法、收入法和生產(chǎn)法)及比較
3.實際 GDP 與含義 GDP
(三)國民收核中的總量指標(biāo)
1.五個總量指標(biāo)(GDP、NDP、NI、PI、PDI)含義及關(guān)系
2.GDP 與 GNP 關(guān)系
3.國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的缺陷及調(diào)整
九、簡單國民收入決定理論
(一)消費理論
1.消費函數(shù)與儲蓄函數(shù)(長期函數(shù)、短期函數(shù))
2.凱恩斯的消費理論、其他消費理論(相對收入假說、生命周期假說和持久性收
入假說)
(二)兩部門經(jīng)濟中國民收入的決定
1.均衡收入及其條件
2.兩部門國民收入均衡及變化
3.用圖示法和公式法表達兩部門之國民收入
(三) 投資乘數(shù)
1.投資乘數(shù)含義、形成、公式推導(dǎo)
2.投資乘數(shù)的作用及其限制條件
(四)三部門經(jīng)濟的收入決定
1.三部門國民收入決定的均衡及變動
2.用圖示法、公式法表達三部門的國民收入決定
十一、產(chǎn)品市場和貨幣市場的一般均衡
(一)投資的決定
1.投資的含義和分類
2.投資函數(shù)
3.資本邊際效率與投資邊際效率(含義、公式和圖形)
(二)產(chǎn)品市場的均衡:IS 曲線
1.IS 曲線含義、形成及特征
2.IS 曲線的移動
3.IS 曲線的數(shù)學(xué)表達式
(三)貨幣市場的均衡:LM 曲線
1.貨幣的需求和供給理論 LM 曲線含義、形成及特征
2.LM 曲線的移動的經(jīng)濟含義
3.LM 曲線的數(shù)學(xué)表達式
(四) 產(chǎn)品—貨幣市場的一般均衡:IS—LM 模型
1.均衡條件—IS—LM 模型的經(jīng)濟內(nèi)涵
2.產(chǎn)品和貨幣市場的變動對均衡的作用
3.IS—LM 模型之評述
(五) 凱恩斯的宏觀經(jīng)濟基本理論框架
凱恩斯的宏觀經(jīng)濟基本理論綱要
十、失業(yè)與通貨膨脹理論
(一)失業(yè)的種類和影響
1.失業(yè)和失業(yè)率含義、分類
2.失業(yè)的經(jīng)濟學(xué)解釋
3.失業(yè)的經(jīng)濟、社會影響
(二)通貨膨脹的成因和效應(yīng)
1.通貨膨脹的描述和分類
2.通貨膨脹率的衡量:居民消費價格指數(shù)、生產(chǎn)者價格指數(shù)、GDP 平減指數(shù)
3.通貨膨脹的形成原因
4.通貨膨脹經(jīng)濟效應(yīng)
(三)失業(yè)和通貨膨脹的關(guān)系:菲利普斯曲線
1.菲利普斯曲線的提出和含義
2.菲利普斯曲線的應(yīng)用
3.菲利普斯曲線的發(fā)展
(1)短期的菲利普斯曲線及政策效應(yīng)
(2)長期的菲利普斯曲線及政策效應(yīng)
十一、財政政策與貨幣政策
(一)財政理論
1.公共財政特征及職能
2.最優(yōu)或公平的分配理論
(二) 財政政策
1.財政政策的內(nèi)容和政策工具
2.財政政策的分類
3.財政乘數(shù)(政府購買乘數(shù)、轉(zhuǎn)移支付乘數(shù)、稅收乘數(shù)、平衡預(yù)算乘數(shù))
4.財政政策的自動穩(wěn)定器作用和擠出效應(yīng)
5.財政政策的效果分析
6.財政赤字與公債
(三)貨幣的一般理論
1.貨幣需求理論
2.貨幣供給含義和一般過程
3.派生存款及貨幣乘數(shù)
(四)貨幣政策
1.宏觀經(jīng)濟目標(biāo):充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長和國際收支平衡
2.貨幣政策內(nèi)容和傳導(dǎo)機制
3.貨幣政策工具和目標(biāo)、分類
4.貨幣政策的效應(yīng)
(五)財政政策與貨幣政策的協(xié)調(diào)
1.財政政策與貨幣政策的局限性
2.財政政策與貨幣政策互相協(xié)調(diào)的必要性
3.相機抉擇理論

801管理學(xué)原理:
考試內(nèi)容
一、管理與組織導(dǎo)論
1 管理與管理者
2.管理的基本概念、性質(zhì)、內(nèi)容、職能。
3.組織、組織與管理
4.學(xué)習(xí)管理的意義
二、管理理論的發(fā)展歷史
1.管理的歷史背景
2.管理理論:主要學(xué)派、觀點
3.當(dāng)前的趨勢和問題
三、組織文化與環(huán)境:約束力量
1.管理者
2.組織文化
3.當(dāng)今管理者面臨的組織文化問題
4.環(huán)境
四、全球環(huán)境中的管理
1.誰是所有者
2.你持有怎樣的全球觀
3.理解全球環(huán)境
4.全球化經(jīng)營
5.在全球環(huán)境中進行管理
五、社會責(zé)任與管理道德
1.什么是社會責(zé)任
2.社會責(zé)任與經(jīng)濟績效
3.管理的綠色化
六、制定決策:管理者工作的本質(zhì)
1.決策制定過程
2.作為決策者的管理者
3.當(dāng)今世界決策的制定
七、計劃的基礎(chǔ)
1.什么是計劃工作
2.為什么管理者要制定計劃
3.管理者如何制定計劃
4.設(shè)立目標(biāo)和開發(fā)計劃
5.計劃工作當(dāng)前面臨的問題
八、戰(zhàn)略管理
1.戰(zhàn)略管理的重要性
2.戰(zhàn)略管理過程
3.組織戰(zhàn)略的類型
4.當(dāng)今環(huán)境下的戰(zhàn)略管理
九、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
1.組織結(jié)構(gòu)的定義
2.組織設(shè)計決策
3.常見的組織設(shè)計
十、管理溝通與信息技術(shù)
1.理解管理溝通
2.人際溝通過程
3.組織中的溝通
4.理解信息技術(shù)
5.當(dāng)今組織中的溝通問題
十一、人力資源管理
1.人力資源管理的重要性
2.人力資源管理過程
3.人力資源管理過程的環(huán)境因素
4.招聘與解聘
5.甄選
6.員工培訓(xùn)
7.員工績效管理
8.薪酬與福利
9.職業(yè)發(fā)展
10.人力資源管理當(dāng)前面臨的問題
十二、變革與創(chuàng)新管理
1.變革的力量
2.變革過程的兩種不同觀點
3.組織變革管理
4.變革管理中的新問題
5.激發(fā)創(chuàng)新
十三、激勵員工
1.什么是動機
2.早期的動機理論
3.當(dāng)代動機理論
4.當(dāng)代動機問題
5.從理論到實踐:激勵員工的一些建議
十四、領(lǐng)導(dǎo)
1.誰是領(lǐng)導(dǎo)者,什么是領(lǐng)導(dǎo)
2.早期的領(lǐng)導(dǎo)理論
3.權(quán)變的領(lǐng)導(dǎo)理論
4.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的最新觀點
5.21 世紀的領(lǐng)導(dǎo)問題
十五、控制的基礎(chǔ)
1.什么是控制
2.控制的重要性
3.控制過程
4.監(jiān)控組織績效,含工具
5.當(dāng)前的控制問題

參考書目
617經(jīng)濟學(xué)原理:
《西方經(jīng)濟學(xué)(上下冊)》,馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材,高等教育出版社。
《西方經(jīng)濟學(xué)(微觀部分)》,高鴻業(yè)主編,中國人民大學(xué)出版社,第七版。
《西方經(jīng)濟學(xué)(宏觀部分)》,高鴻業(yè)主編,中國人民大學(xué)出版社,第七版。

801管理學(xué)原理:
《管理學(xué)(第五版)》周三多主編, 高等教育出版社 2018 版。

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復(fù)試科目

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同等學(xué)力
加試科目

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題型結(jié)構(gòu)

617經(jīng)濟學(xué)原理:
1.試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為 150 分,考試時間為 180 分鐘。
(1)微觀經(jīng)濟學(xué):100 分
(2)宏觀經(jīng)濟學(xué):50 分
2.考試方式
閉卷、筆試。
3. 試卷題型
單項選擇題、名詞解釋題、簡答題、計算題、論述題。

801管理學(xué)原理:
1.試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為 150 分,考試時間為180 分鐘。
2.考試方式
閉卷、筆試。
3. 試卷題型
名詞解釋、簡答題、論述題、計算題、案例(材料)分析題。
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資料說明

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復(fù)試
分數(shù)線

      安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分數(shù)線對考研人來說是非常重要的信息,考研復(fù)試分數(shù)線就決定了考多少分才能有機會進復(fù)試的一個最低標(biāo)準(zhǔn)。如果安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分數(shù)線過高的話,那么對于基礎(chǔ)相對較差的考生肯定就會有一定的難度,而如果安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分數(shù)線較低的話就會比較容易。當(dāng)然復(fù)試分數(shù)線也受試題難度等影響,也不能完全根據(jù)分數(shù)線來判斷考研難易程度。我們提供的復(fù)試分數(shù)線可能來源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站,也可能由安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的研究生提供,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),可能有誤差,供考生參考,如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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錄取比例

      安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考研成功,這是每個考研人都十分關(guān)注的非常現(xiàn)實的一個問題。安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研報錄比,顧名思義,是報考人數(shù)與錄取人數(shù)的比例關(guān)系。安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)研究生歷年錄取比例以及歷年報錄比的對每個考生都非常重要。知道了安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)研究生錄取比例,就可以做到心中有數(shù),在起跑線上就已經(jīng)處于領(lǐng)先地位了。我們提供的報錄比可能來源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站,也可能由安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的研究生提供,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),可能有誤差,供考生參考,如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

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難度系數(shù)

      安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)考研難度系數(shù)是經(jīng)過多屆(一般3屆以上)大量的報考安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)研究生的考生根據(jù)專業(yè)課的難度、分數(shù)線、報錄比等多種因素分析出來的參考數(shù)據(jù),最高為10(代表非常難考,代表強手多,競爭大,需要足夠的重視和付出,考研復(fù)習(xí)時間建議一年以上),最低為3(代表競爭不大,報考人數(shù)少,正常情況下好好復(fù)習(xí)半年左右就有比較大的成功率)。難度系數(shù)僅供考生參考,不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù),不對數(shù)據(jù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理以上招生信息(招生目錄、考試科目、參考書、復(fù)試信息)均來源于安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究生院,權(quán)威可靠。導(dǎo)師信息、歷年分數(shù)線、招生錄取比例、難度分析有些來源于在校的研究生,信息比較準(zhǔn)確,但是可能存在一定的誤差,僅供大家參考。
安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)2023年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2023 本院系招生人數(shù): 未公布 社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 15 專業(yè)代碼 : 120402

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120402社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理  01衛(wèi)生政策與管理(藥事管理)  02中醫(yī)藥健康管理  03中醫(yī)藥經(jīng)濟管理 更多研究方向

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①101思想政治理論  ②201英語一  ③617經(jīng)濟學(xué)原理  ④801管理學(xué)原理 更多考試科目信息

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復(fù)試科目:公共管理綜合 更多復(fù)試科目信息

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安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)2022年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2022 本院系招生人數(shù): 未公布 社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 15 專業(yè)代碼 : 120402

研究方向

120402社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理  01衛(wèi)生政策與管理(藥事管理)  02中醫(yī)藥健康管理  03中醫(yī)藥經(jīng)濟管理 更多研究方向

考試科目

①101思想政治理論  ②201英語一  ③617經(jīng)濟學(xué)原理  ④801管理學(xué)原理 更多考試科目信息

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復(fù)試科目:公共管理綜合 更多復(fù)試科目信息

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安徽中醫(yī)藥大學(xué)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)2020年考研招生簡章招生目錄
招生年份:2020 本院系招生人數(shù): 未公布 社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 10 專業(yè)代碼 : 120402

研究方向

120402社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理  01醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究  02藥事管理  03健康管理 更多研究方向

考試科目

①101思想政治理論  ②201英語一  ③620經(jīng)濟學(xué)原理  ④801管理學(xué)原理 更多考試科目信息

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