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最后更新時間：2019-07-25
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浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編：在考博的復習過程中，知識點復習的再好，最終的考試還是要做題的。每個考博人都是歷經各種考試的過來人了，都非常明白一個道理：只要是考試，不經過做題是很難考出好成績的，考博當然也一樣。專業(yè)課基礎知識復習固然重要，但是如果只注重浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學基礎知識的復習，而不去通過做題去鞏固復習成果，不通過做題去測試自己的復習效果，這樣最后進了考博的考場是很難獲得高分的，甚至可以說只復習考博大綱要求的知識點而不做習題根本不可能考博成績得高分，每年都有考生基礎知識復習的很好，進考場之前信心滿滿的，最后的成績卻不甚理想。浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編嚴格按照考博真題和考點范圍編寫，最主要的來源是浙江大學企業(yè)管理專業(yè)本身就有很多復習題、題庫，這些復習題、題庫都是由浙江大學企業(yè)管理專業(yè)的微觀經濟學所涉及到的科目的學科帶頭人編寫的，而學科帶頭人自然就是浙江大學企業(yè)管理專業(yè)學術最權威的，也就是最核心的導師，最核心的命題人。浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編的來源還有研究生階段的復習題、期末復習題、研究生上課的重點習題等等。浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博真題的原型基本都來源于這份浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編。大家可以通過浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博復習導師題庫來加深對微觀經濟學知識點的鞏固、加深對知識點的理解和記憶，形成正確的答題思路和技巧，同時在做題的過程中，從不同的角度來完善對概念和規(guī)律的理解和內化。浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編每年大約更新調整10%的題目，舊版本在很多大學校內的考試書店里可能會有出售，如果您有浙江大學企業(yè)管理專業(yè)微觀經濟學考博必做習題匯編最近一兩年的版本，在資金充裕的情況下最好購買最新版本。價格：360元。
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| 招生年份:2016 | 本院系招生人數(shù): 67 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01人力資源管理與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)管理；企業(yè)文化與組織變革、管理決策與領導力 02不動產投資與管理、企業(yè)理論與公司治理；產業(yè)組織與競爭策略 03創(chuàng)新戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、全球化研發(fā)戰(zhàn)略；知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 04組織理論與組織創(chuàng)新、企業(yè)知識理論與知識管；企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢、技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 05商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 06個體與團隊的學習行為、集體離職的形成機理、負向行為的比較研究、人力資源的國際化問題 07質量科學（質量創(chuàng)新、質量機理、生態(tài)質量、神經質量、醫(yī)療質量） ；生產運作與供應鏈管理；創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 ；顧客感知與服務管理 08企業(yè)管理與創(chuàng)新；技術創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 09企業(yè)戰(zhàn)略管理；組織與管理創(chuàng)新；文化作用機理及其管理；企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 10企業(yè)網(wǎng)絡與競爭力、企業(yè)集群與區(qū)域經濟發(fā)展；企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 11家族企業(yè)管理模式研究、家族企業(yè)傳承管理；家族企業(yè)治理研究、家族企業(yè)成長的國際比較研究 12企業(yè)技術與創(chuàng)新戰(zhàn)略；中國企業(yè)海外投資行為與戰(zhàn)略研究 13家族企業(yè)人力資源管理、并購中的人力資源整合；創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理、管理中的女性研究 14團隊組織行為研究；領導力與戰(zhàn)略性人才測評；組織中的學習行為 15人力資源管理、跨文化管理、安全管理 16物流與供應鏈管理、運營管理；跨文化管理、信息管理 17供應鏈管理、運營管理 18國際商務管理、創(chuàng)新管理 19資本市場與投資、VC/PE投資與企業(yè)IPO；公司財務與企業(yè)并購、商業(yè)銀行管理 20金融改革與中國銀行業(yè)戰(zhàn)略 、金融機構管理；互聯(lián)網(wǎng)金融 、創(chuàng)業(yè)金融 、跨國經營與中國企業(yè)走出去 、人民幣國際化 21資產定價；金融機構風險管理；公司財務與資產評估 22企業(yè)財務風險分析、投資組合優(yōu)化、互聯(lián)網(wǎng)金融 23家族企業(yè)傳承與戰(zhàn)略變革；企業(yè)社會責任與倫理決策 24企業(yè)國際化戰(zhàn)略；企業(yè)戰(zhàn)略變革管理 25腦認知與消費行為（神經營銷學）、消費大數(shù)據(jù)與田野實驗（field experiment） 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 外國語：學院考核 專業(yè)基礎課：學院考核 專業(yè)課：學院考核 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復試科目、復試參考書 |
備注： 招收推免直博生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的70%左右。 2016年管理學院博士生招生實行申請-考核制，詳情見管理學院網(wǎng)站博士招生信息。 考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或者經濟學背景的考生，要求英 語運用能力熟練。 張鋼教授不招收統(tǒng)考生。 熊偉教授的質量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學等理工科背景，或具有結構方程模型研究方法基礎的考生。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學基礎好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經濟學或管理學本科學習背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學研究興趣的考生。 霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學術作為終身追求的考生。 周宏庚教授優(yōu)先考慮英語六級580分以上或GMAT650分以上、英語口語流利、數(shù)學基礎好的考生。 周宏庚教授不招收統(tǒng)考生。 姚錚教授優(yōu)先考慮財務管理、金融專業(yè)的考生。 徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學和定量分析基礎及英語水平的考生。 徐曉燕教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或經濟學背景的考生，要求英語運用能力熟練。 徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學和定量分析基礎及英語水平的考生。 徐曉燕教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或經濟學背景的考生，要求英語 運用能力熟練。 竇軍生副教授不招收統(tǒng)考生。 王小毅副教授優(yōu)先考慮有較強的心理學和認知科學基礎或者擅長經濟計量分析的考生。 更多復試科目、復試參考書 |
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| 導師信息 | 01方向導師：王重鳴 02方向導師：賈生華 03方向導師：魏 江 04方向導師：張 鋼 05方向導師：吳曉波 06方向導師：王端旭 07方向導師：熊 偉 08方向導師：許慶瑞 09方向導師：寶貢敏 10方向導師：蔡 寧 11方向導師：陳 凌 12方向導師：郭 斌 13方向導師：顏士梅 14方向導師：謝小云 15方向導師：周 帆 16方向導師：霍寶鋒 17方向導師：周宏庚 18方向導師：Douglas Brain Fuller 19方向導師：姚 錚 20方向導師：賁圣林 21方向導師：徐維東 22方向導師：徐曉燕 23方向導師：竇軍生 24方向導師：鄔愛其 25方向導師：王小毅 更多導師信息 | ||
| 歷年分數(shù)線 | 浙江大學企業(yè)管理 專業(yè)考博錄取分數(shù)線也是考博人應該非常關注的又一個重要的數(shù)據(jù)信息，... 更多分數(shù)線信息 | ||
| 錄取比例 | 浙江大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)考博錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考博成功，... 更多錄取比例信息 | ||
| 難度系數(shù) | 浙江大學企業(yè)管理專業(yè)考博難度取決于很多因素，比如考博錄取分數(shù)線、專業(yè)排名、學校排名，... 更多難度系數(shù)信息 | ||
| 研究生聯(lián)系方式 | 對于跨?？鐚I(yè)的考生來說，考博信息資源還是比較匱乏的，如果能聯(lián)系到一個浙江大學管理學院... 更多研究生聯(lián)系方式信息 | ||
| 招生年份:2015 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 人力資源管理與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)管理 企業(yè)文化與組織變革、管理決策與領導力 不動產投資與管理、企業(yè)理論與公司治理 產業(yè)組織與競爭策略 創(chuàng)新戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、全球化研發(fā)戰(zhàn)略 知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 組織理論與組織創(chuàng)新、企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢、技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 團隊互動過程研究 領導倫理行為研究 人力資源國際化研究 企業(yè)社會責任研究 質量科學（質量創(chuàng)新、質量機理、生態(tài)質量、神經質量、醫(yī)療質量） 生產運作與供應鏈管理 創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 顧客感知與服務管理 企業(yè)管理與創(chuàng)新 技術創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略管理 組織與管理創(chuàng)新 文化作用機理及其管理 企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 企業(yè)網(wǎng)絡與競爭力、企業(yè)集群與區(qū)域經濟發(fā)展 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 家族企業(yè)管理模式研究、家族企業(yè)傳承管理 家族企業(yè)治理研究、家族企業(yè)成長的國際比較研究 企業(yè)技術與創(chuàng)新戰(zhàn)略 中國企業(yè)海外投資行為與戰(zhàn)略研究 家族企業(yè)人力資源管理、并購中的人力資源整合 創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理、管理中的女性研究 團隊組織行為研究 領導力與戰(zhàn)略性人才測評 組織中的學習行為 人力資源管理、跨文化管理、安全管理 物流與供應鏈管理、運營管理 跨文化管理、信息管理 供應鏈管理、運營管理 國際商務管理、創(chuàng)新管理 資本市場與投資、VC/PE投資與企業(yè)IPO 公司財務與企業(yè)并購、商業(yè)銀行管理 金融改革與中國銀行業(yè)戰(zhàn)略 、金融機構管理 互聯(lián)網(wǎng)金融 、創(chuàng)業(yè)金融 、跨國經營與中國企業(yè)走出去 、人民幣國際化 資產定價 金融機構風險管理 公司財務與資產評估 家族企業(yè)傳承 企業(yè)社會責任 企業(yè)國際化戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略變革管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 學院考核 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復試科目、復試參考書 |
備注： 1、招收推免直博生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的70%-80%左右。 2、2015年管理學院博士生招生實行申請-考核制，詳情見管理學院網(wǎng)站博士招生信息。 3、考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 4、姚錚教授優(yōu)先考慮會計、財務管理專業(yè)的考生。 5、魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或者經濟學背景的考生，要求英語運用能力熟練。 6、張鋼教授不接受考生報考。 7、熊偉教授的質量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學等理工科背景，或具有結構方程模型研究方法基礎的考生。 8、寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學基礎好的考生。 9、考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 10、陳凌教授優(yōu)先考慮有經濟學或管理學本科學習背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學研究興趣的考生。 11、霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學術作為終身追求的考生。 12、周宏庚教授優(yōu)先考慮英語六級580分以上或GMAT650分以上、英語口語流利、數(shù)學基礎好的考生。 13、姚錚教授優(yōu)先考慮財務管理、金融專業(yè)的考生。 14、徐維東副教授優(yōu)先考慮有較好數(shù)學和定量分析基礎及英語水平的考生。 更多復試科目、復試參考書 |
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| 招生年份:2014 | 本院系招生人數(shù): 70 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 0 |
| 研究方向 | 01 戰(zhàn)略性人力資源管理 專業(yè)人才國際化策略 管理決策與領導能力 組織變革與文化融合 02 不動產投資與管理 企業(yè)理論與公司治理 產業(yè)組織與競爭策略 03 創(chuàng)新戰(zhàn)略/知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 產業(yè)集群與區(qū)域競爭力 04 組織理論與組織創(chuàng)新 企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 05 商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 06 團隊互動過程研究 領導倫理行為研究 人力資源國際化研究 企業(yè)社會責任研究 07 質量科學（質量創(chuàng)新、質量機理、生態(tài)質量、神經質量、醫(yī)療質量） 生產運作與供應鏈管理 創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 顧客感知與服務管理 08 企業(yè)管理與創(chuàng)新 技術創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 09 企業(yè)戰(zhàn)略管理 組織與管理創(chuàng)新 文化作用機理及其管理 企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 10 企業(yè)網(wǎng)絡與戰(zhàn)略發(fā)展 企業(yè)集群與區(qū)域經濟發(fā)展 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 11 家族企業(yè)管理模式研究 家族企業(yè)傳承管理 家族企業(yè)治理研究 家族企業(yè)成長的國際比較研究 12 企業(yè)技術與創(chuàng)新戰(zhàn)略 企業(yè)網(wǎng)絡中的學習與創(chuàng)新行為 13 家族企業(yè)人力資源管理 并購中的人力資源整合 創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 管理中的女性研究 14 團隊組織行為研究 領導力與戰(zhàn)略性人才測評 組織中的學習行為 15 人力資源管理 跨文化管理 安全管理 16 物流與供應鏈管理 運營管理 跨文化管理 信息管理 17供應鏈管理 運營管理 18 國際商務管理 創(chuàng)新管理 19 資本市場與投資 VC/PE 投資與企業(yè) IPO 公司財務與企業(yè)并購 商業(yè)銀行管理 20家族企業(yè)傳承 企業(yè)社會責任 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 外國語： 01-06方向、08-10方向：英 07、11方向：英德任選 12-20方向：英 專業(yè)基礎課： 微觀經濟學 專業(yè)課： 管理學原理。 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復試科目、復試參考書 |
備注： 各專業(yè)不招收在職博士生。招收統(tǒng)考博士生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的30%左右。 考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 管理學院各專業(yè)不招收在職博士生。 招收統(tǒng)考博士生人數(shù)約占博士招生人數(shù)的 30%左右。 考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 姚錚教授優(yōu)先考慮會計、財務管理專業(yè)的考生。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或者經濟學背景的考生，要求英語運用能力熟練。 張鋼教授不接受考生報考。 熊偉教授的質量方向歡迎工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機、數(shù)學等理工科背景，或具有結構方程模型研究方法基礎的考生。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學基礎好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經濟學或管理學本科學習背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學研究興趣的考生。 郭斌教授優(yōu)先考慮具有定量與定性研究方法基礎（尤其是多元統(tǒng)計分析、結構方程模型、計量經濟分析）、良好的英文運用水平（尤其是英文寫作）的考生。 霍寶鋒教授優(yōu)先考慮具有良好的形象思維能力、理工科背景、英語水平較高、愿意把學術作為終生追求的考生。 周宏庚教授優(yōu)先考慮英語水平高、數(shù)學基礎好的考生。 姚錚教授優(yōu)先考慮財務管理、金融專業(yè)的考生。 更多復試科目、復試參考書 |
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| 招生年份:2013 | 本院系招生人數(shù): 70 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01戰(zhàn)略性人力資源管理 02專業(yè)人才國際化策略 03管理決策與領導能力 04組織變革與文化融合 05不動產投資與管理 06企業(yè)理論與公司治理 07產業(yè)組織與競爭策略 08創(chuàng)新戰(zhàn)略/知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 09產業(yè)集群與區(qū)域競爭力 10組織理論與組織創(chuàng)新 11企業(yè)知識理論與知識管理 12企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 13技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 14商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理 15質量科學與管理 16生產運作與供應鏈管理 17產品創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 18卓越績效模式與服務管理 19團隊互動過程研究 20領導倫理行為研究 21人力資源國際化研究 22企業(yè)社會責任研究 23企業(yè)管理與創(chuàng)新 24技術創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略 25企業(yè)戰(zhàn)略管理 26組織與管理創(chuàng)新 27文化作用機理及其管理 28企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 29企業(yè)網(wǎng)絡與戰(zhàn)略發(fā)展 30企業(yè)集群與區(qū)域經濟發(fā)展 31企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 32家族企業(yè)管理模式研究 33家族企業(yè)傳承管理 34家族企業(yè)治理研究 35家族企業(yè)成長的國際比較研究 36企業(yè)技術與創(chuàng)新戰(zhàn)略 37企業(yè)網(wǎng)絡中的學習與創(chuàng)新行為 38家族企業(yè)人力資源管理 39并購中的人力資源整合 40創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 41管理中的女性研究 42團隊組織行為研究 43領導力與戰(zhàn)略性人才測評 44組織中的學習行為 45人力資源管理 46跨文化管理 47安全管理 48物流與供應鏈管理 49運營管理 50跨文化管理 51信息管理 52供應鏈管理 53運營管理 54國際商務管理 55創(chuàng)新管理 56資本市場與投資 57VC/PE 投資與企業(yè) IPO 58公司財務與企業(yè)并購 59商業(yè)銀行管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 01--14、19--31、36--59方向外語：英 15--18方向外語：英日任選 32--35方向外語：英德任選 專業(yè)課：微觀經濟學 專業(yè)課： 管理學原理 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復試科目、復試參考書 |
考試：2013年我校繼續(xù)在部分院系、學科試行博士生招生考試方式改革，具體辦法請在報名時關注網(wǎng)上相關信息公告。其余考生考試仍分初試、復試兩個階段。 初試進行外國語（含聽力測試，聽力占總分的20%，并有單獨要求）和一門專業(yè)基礎課筆試。另一門專業(yè)課考試及復試的時間、內容由各招生學院（系）確定。 更多復試科目、復試參考書 |
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| 招生年份:2012 | 本院系招生人數(shù): 31 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 01人力資源管理與開發(fā) 02人事測評理論與方法 03行為決策與領導力 04組織學習與組織變革 05不動產投資與管理 06企業(yè)理論與公司治理 07產業(yè)組織與競爭策略 08企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)理論 09知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 10產業(yè)集群與區(qū)域競爭力 11組織理論與組織創(chuàng)新 12企業(yè)知識理論與知識管理 13企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 14技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 15商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭戰(zhàn)略 16質量科學與管理 17生產運作與供應鏈管理 18產品創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 19卓越績效模式與服務管理 20團隊互動過程研究 21領導倫理行為研究 22人力資源國際化研究 23企業(yè)社會責任研究 24企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新理論 25企業(yè)創(chuàng)新能力提升與創(chuàng)新管理 26企業(yè)家精神與全面創(chuàng)新管理 27企業(yè)戰(zhàn)略管理 28組織與管理創(chuàng)新 29文化作用機理及其管理 30企業(yè)理論與企業(yè)知識管理理論 31企業(yè)網(wǎng)絡與戰(zhàn)略發(fā)展 32企業(yè)集群與區(qū)域經濟發(fā)展 33企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟 34家族企業(yè)管理模式研究 35家族企業(yè)傳承管理 36家族企業(yè)治理研究 37家族企業(yè)成長的國際比較研究 38企業(yè)技術與創(chuàng)新戰(zhàn)略 39企業(yè)網(wǎng)絡中的學習與創(chuàng)新行為 40家族企業(yè)人力資源管理 41并購中的人力資源整合 42創(chuàng)業(yè)中的人力資源管理 43管理中的女性研究 44團隊組織行為研究 45戰(zhàn)略性人才測評 46人力資源管理 47人力資源管理 48跨文化管理 49安全管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 方向：01-15、20-33、38-49 1）英 2）微觀經濟學 3）管理學原理 方向：16-19、34-37 1）英德任選 2）微觀經濟學 3）管理學原理 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復試科目、復試參考書 |
注： 考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 吳沖鋒教授要求考生有一定的數(shù)理背景。 魏江教授優(yōu)先考慮有數(shù)學或者經濟學背景的考生，要求英語運用能力熟練。 張鋼教授不接受考生報考。 熊偉教授的質量方向優(yōu)先考慮管理、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、設計學等學習背景，數(shù)學基礎好，有科研及實際工作經歷的考生。 考生在報考前請與導師聯(lián)系并征得導師同意。 非報考錄取專業(yè)考生入學后需補修該專業(yè)碩士生核心課程一年。 寶貢敏教授優(yōu)先考慮具有較強的英語與中文寫作能力，邏輯分析能力強，數(shù)學基礎好的考生。 陳凌教授優(yōu)先考慮有經濟學或管理學本科學習背景和較好的外語（英語）能力，具有社會科學研究興趣的考生。 郭斌教授優(yōu)先考慮具有定量與定性研究方法基礎（尤其是多元統(tǒng)計分析、結構方程模型、計量經濟分析）、良好的英文運用水平（尤其是英文寫作）的考生。 更多復試科目、復試參考書 |
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| 招生年份:2011 | 本院系招生人數(shù): 50 | 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120202 |
| 研究方向 | 人力資源管理與開發(fā) 人事測評理論與方法 行為決策與領導力 組織學習與組織變革 不動產投資與管理 企業(yè)理論與公司治理 產業(yè)組織與競爭策略 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)理論 知識管理與創(chuàng)新 知識型服務業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略 產業(yè)集群與區(qū)域競爭力 組織理論與組織創(chuàng)新 企業(yè)知識理論與知識管理 企業(yè)戰(zhàn)略更新與競爭優(yōu)勢 技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭戰(zhàn)略 質量管理與質量工程 生產運作與供應鏈管理 產品創(chuàng)新設計與研發(fā)管理 卓越績效模式與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 英日任選 管理學原理 微觀經濟學 更多考試科目 | ||
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